纪检监察干部培训心得体会

　　10月24日到28日，在集团公司党委和纪委的统一安排下，我们分子公司的纪委书记和纪检组长在许岳锋组长的带领下，一行十五人到省会郑州，河南省纪检监察培训基地进行为期一周的学习，期间感到基地的组织、接待、饮食起居和服务等都非常周到，环境优美，山水相印，让我们留连忘返，每天的生活、学习、活动，有张有驰，紧凑有序，通过学习本人受益非浅，首先对纪检监察工作有了新的认识，其次是对纪检监察工作有几点新感受如下:

　　一、领导对纪检工作的重视，在经费和生产任务紧张的情况下，不惜物力、人力、财力派出人员进行纪检监察培训，足以证明领导对纪检监察工作的重视程度。知识是基础，培训是过程，没有培训，知识就发挥不出来，也就没有擒妖打虎的本领，打铁还要自身硬，有好的技术、有强健的体魄才能更好的做好纪检工作。

　　二、各单位一把对党建工作要负主体责任，即组织领导之责，维护党纪之责，作风建设之责，防治腐败之责教育管理之责，支持保障之责，正已范人之责。纪委书记负监督责任，即组织协调之责，执纪监督之责，查办案件之责和教育预防之责。把握纪检工作主要内容。

　　三、要把纪律和规矩挺在前面，把权利关进制度的笼子，要把准则和条例贯彻到位，防微杜渐，有底线意识，防止逾越红线。

　　四、加强党的组织建设，及时召开班子民主生活会，及时开展批评与自我批评，克服好人主义，开展背对背，面对面的提建议，让咬耳扯袖，红脸出汗变成新常态。

　　五、加强思想政治教育，加强警示教育，用送出去请进来或其它形式方法进行学习，用身边事和身边人的典型案例进行说法，从国家、社会、家庭危害进行分析甄别，组织党员干部进行学习，提高反腐倡廉思想意识。

　　六、按照四种形态，要让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，要让党纪轻处分和组织处理成为大多数，要让党纪重处分和重大职务调整为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。教育大多数，惩治极少数，对顽固不化的坚决惩治。

　　通过各方宣传教育，促使那些在重要岗位上的领导干部不敢腐、不能腐、不想腐，形成向上向善的良好局面，知道手莫伸，伸手必捉的道理。所以廉洁自律教育工作和反腐倡廉的教育工作，必须抓早、抓小、抓经常，抓深抓细，做到常抓不懈，警钟常鸣！