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人事行政助理每日职责

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人事行政助理需要主动性和执行力强,良好的沟通能力及团队合作精神;热爱生活,有追求自我成长发展的心。以下是小编精心收集整理的人事行政助理每日职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

人事行政助理每日职责1

1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

人事行政助理每日职责2

1、每周协助销售部轮流主持会议,记录总结各部门的会议纪要。

2、及时反馈项目中投放问题,制定方法加以解决和改善。

3、协助销售做好广告上、下刊及排期。

4、定期检查媒介点位表、跟进验收报告

5、负责公司活动照片收集整理。

6、配合总经理的日常工作事务。

7、协助销售人员接收客户订单、签订合同,负责统计合同信息、跟进合同执行以及与财务对接等相关工作,与客户保持良好沟通,确保合同顺利执行。

8、汇总公司各部门拍回的客户监察照片,按要求汇总登记,并每周周日发到销售QQ群里。

9、负责公司微信公众号的编写,创意,发送。

10、协助销售完成客户的方案(主要协助总经理做部分客户方案,及模板方案的编排)。

人事行政助理每日职责3

1、负责前台电话接听以及来访客人接待工作,信件、快递的收发及记录;

2、员工考勤统计;

3、房屋租赁事宜,物业费及水电费申请;

4、办公用品的采购和分发;

5、办公环境、固定资产的管理和维护;

6、差旅预订,报表统计;

7、员工签证事宜协助办理;

8、公司各类活动的协助;

9、其他上级主管交付的工作;

人事行政助理每日职责4

1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试

2.员工的入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理

3.推进员工关系,实施员工关怀,推动和传播公司理念和企业文化

4.员工薪酬等报表的制作

5.门店文化管理(标杆海报制作,激励方案制定,新人管理,季度活动安排等)

6.负责月报,季度报,半年报,年报,敬业度满意度报告等制定与落地。各项产品(数据报告,荣誉激励)日常运营,流程改进,知识沉淀。

7.店面的日常7S管理;

8.经营管理平台各类端口,以统计和追踪各类数据

9.经纪人签约合同打印管理

10.负责公司一般证照的年检,变更及办理

11.日常疑问解答,如周边资源支持,ACN规则解答,系统使用指导。

人事行政助理每日职责5

1、负责客户资料的搜集及记录整理;

2、负责通过各种渠道开发客户并及时了解客户需求;

3、负责老客户的沟通及维护,随时了解客户动态;

3、为新老客户整理并提供新信息及客户所需的资料和材料;

4、处理与各部门的资料数据往来并整理相关数据资料;

5、通过不同渠道,详细了解客户咨询问题并及时作出解答;

6、领导交付的其他工作。

人事行政助理每日职责6

1、负责部门各项目合同、客户回访表及部分签字章的保管;

2、协助部分项目报告的打印装订、系统流程的审批、归档等工作;

3、协助标书中部分内容编辑及投标工作;

4、协助做好部门人事工作;

5、协助政府检查项目分配;

6、协助公司、部门相关活动的开展;

7、其他日常行政工作等。

人事行政助理每日职责7

1. 负责客户资料建档案管理、更新、服务、维护;客户日常订单处理、跟进,异常状况的处理和反馈;做好与业务部的沟通工作,统计制作业务数据报表;

2. 部门主管交代的其他协助公司开展工作或会议项目活动事宜,如:与公司伙伴一起为公司项目会议活动/认证课程开班/团建活动/业务团队提供有效激励的方案策划或创意设计(需要有PS软件设计基础,或愿意学习修图/视频剪辑亦可,公司有专业人士辅导并能提供专业设备、学习课程支持)。

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