部长培训心得3篇

由 androidx86.net 分享时间：2023-02-10 15:44:11 加入收藏我要投稿点赞

部长是指政府(特指中央政府)部门的首长，在政府首脑之下负责特定范畴工作，如国防、环境、财政、司法、教育等，负担起政府运作的重责大任。下面是带来的部长培训心得，欢迎查看。

部长培训心得一：

今年5月2日，我有幸参加了市委组织部在上海市委党校举办的全市组织部长培训班。这次培训班规格高，主题鲜明，内容丰富，老师们深入浅出地为我们讲授了干部人事制度改革、新时期人才工作等专题，带领我们参观了张江高科技园区、基层党建工作示范企业和街道等。诚如朱劲松部长所言，当今时代是知识经济的时代，世界政治、经济形势风云多变，高新技术发展日新月异，作为基层的组工干部，要跟上时代的步伐，把好时代脉搏，做好工作，前提和基础就是要加强学习。我非常珍惜这次难得的学习机会，在为期3天的集中培训中，自觉地学，认真地学。通过培训学习，我理清了新形势下加强组织建设的工作思路和措施，从思想上更加坚定了做好组织工作，为全区经济社会又好又快发展提供坚强组织保障的决心和信心。下面，结合这次培训学习，谈几点自己的体会。

第一，思想意识求解放。解放思想是一切发展的前提，无论是先进地区还是落后地区，都有一个不断解放思想的问题。首先就是要有发展意识。我们要谋发展、促发展、敢闯、敢试，就要勇于克服在快速发展问题上的思想桎梏，敢于冲破一切阻碍发展的条条框框。其次要强调善于捕捉机遇，敢于抓机遇。机遇偏爱有准备的头脑，对有准备的头脑，机遇到来的时候就可能把它抓住;对没有准备的头脑，机遇就会和他擦肩而过。我们要善于捕捉机遇，敢于抓机遇。第三要树立强烈的创新意识，在任何情况下都始终把创新作为的第一要务，敢闯敢干，敢为天下先。在干部队伍中好好地提倡创新精神，选拔干部时要倾向于敢于创新的同志。

第二，日常工作勤学习。学习是组工干部的固本之举，组织工作政治性、政策性、原则性都很强，因此，每一名组工干部都必须把提高自身素质放在首位。首先要坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，提高把握方向总揽全局的能力。“理论素养是领导素养的灵魂”，一个领导干部只有理论上清醒，政治上才能坚定，方向上才能正确。历史和改革开放的实践证明，只有掌握了马克思主义理论，善于运用马克思主义的立场、观点和方法观察、分析和解决问题，才能提高从政治上把握方向、总揽全局的能力，才能创造性地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，才能突破难点，快速发展。其次要准确把握社会发展规律和趋势，提高构建和谐社会的能力。当前，社会发展日新月异，我们面临的各种矛盾和问题纷繁复杂。解决这些矛盾和问题，建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力和安定有序的和谐社会，需要各级领导干部加强对构建社会主义和谐社会的理论研究和实践探索，深刻认识新时期各种矛盾和问题的新动向、新特点，提高在市场经济条件下进行社会管理的本领。第三加强党性锻炼和作风建设，提高修身和自律的能力。组工干部每时每刻都面临着权利、地位、利益的考验，要通过强化学习和培训，提高领导干部的宗旨意识，深入群众，树立科学的发展观和正确的政绩观。要加强作风建设，使领导干部正确对待名利，打牢思想基础，筑牢思想防线，拒腐防变，廉洁自律，把握住人生方向，把自身的人生价值和理想追求融入于工作实践中。

第三，深化发展重人才。组工干部要有强烈的人才意识，要加强人才的引进与管理，搭建人才发展的平台。在市场化高度发展的情况下，政府在人才管理和开发上仍然起一个很重要的支撑作用。在工作中，要通过抓规划、制定政策和搭建相应平台，来进一步落实“党管人才”这一重要举措。首先要合理制定区域的人才发展规划和吸引人才的政策。在制定人才发展规划的时候要充分考虑产业发展的要求，分别建立起具有前瞻性的长期预测体系、中期需求预测体系和短期预测体系。通过这三个预测体系的建立和完善，确立政府在人才规划方面的指导作用、引导作用、落实计划对供需双方组织有效的供需调节的作用。为人才搭建各类平台包括：搭建工作平台，为他们提供就业岗位;搭建创业平台，鼓励自主创业;搭建再教育、再培训平台，使他们有机会再提高;搭建生活平台，解决后顾之忧。不断完善人才服务体系，优化了人才成长环境。

短暂的培训已经结束了，但学习永无止境。我要把这次培训作为新的起点，认真运用所学知识指导工作，不断提高工作水平，出色地完成好本职工作。

部长培训心得二：

这次培训既有工作思路，又有主要任务，还有重点工作，不仅注重了宏观上的科学指导，而且兼具细节和程序上的操作，同时体现了破与立的创新主题，具有很强的科学性、指导性和可操作性。在今后工作中，将努力把参加这次培训班的学习收获转化为指导工作实践的具体行动，深入贯彻落实四中全会精神，切实加强和改进全县党的建设。一是要掀起四中全会精神学习新高潮。认真在县委党校和基层干部学校分组工干部、乡镇党委书记和部门党委书记、村(社区)党组织书记三个层面举办四中全会精神专题培训班;邀请上级党委负责人、党校教授宣讲全会精神，结合工作实际开展讨论，统一思想，理清思路。二是要认真抓好第三批学习实践科学发展观活动。深入基层搞调研，联系实际谋落实，把解决认识问题与解决实际问题结合起来，把开展学习实践活动与加强干部队伍能力作风建设结合起来，形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制，使学习实践活动更具针对性和实践性，切实把学习实践活动办成群众满意工程。三是要加强领导班子和干部队伍建设。

要按照建设学习型政党的要求，大力加强思想政治建设;要完善干部选拔任用机制，进一步选准用好干部;要从严管理与关心爱护干部相结合，完善干部管理监督与激励保障机制。四是要加强基层组织建设。要选优配强基层党组织书记;创新党组织设置方式，扩大工作覆盖面;建立健全基层党建责任制。五是要加强党员教育管理。建立健全党员教育管理的长效机制，切实加强和改进发展党员工作，加大在工人和农民中发展党员的力度，重视在高知群体和大中专毕业生优秀青年中发展党员，积极做好"两新"组织中发展党员工作。加强党员教育培训工作，健全组织生活。

部长培训心得三：

通过培训对四中全会精神有了更进一步的认识和理解，对提高党的建设科学化水平有了新认识，对做好新形势下的组织工作有了更加深刻的认识。当前和今后一段时期，要深入学习贯彻十七届四中全会精神，统筹兼顾，努力推进组织工作科学化、民主化、制度化。

一是努力建设学习型组织，着力推进思想政治建设科学化。主要是要出台加强思想政治建设的具体意见，对县直部门、乡镇领导干部和村级(社区)主要干部进行十七届四中全会专题培训。

二是深化干部人事制度改革，着力推进干部工作科学化。研究探索考察德的途径，以德行看品行，以发展论英雄，以能力定岗位，注重从基层和一线选拔干部;进一步规范初始提名工作，积极推行公开选拔、竞争上岗等制度;加强干部监督管理，特别是要加大关键岗位和重要部门干部的监督力度。

三是建立健全机制，着力推进人才工作科学化。加大农村技能型人才和实用技术人才队伍建设力度，真正建立高素质人才队伍，切实发挥人才在经济社会发展中的作用。

四是加大改革创新力度，着力推进基层组织建设科学化。扩大党组织覆盖面。深化农村、社区、企业、学校"三级联创"活动，积极推行"4+2"工作法。

五是不断总结探索规律，着力推进自身建设科学化。带头建设学习型机关，作勤奋学习、政治坚定，坚持原则、公道正派，改进作风、联系群众，艰苦奋斗、清正廉洁的表率;着力组织工作中的难题，努力形成科学的组织工作理论体系、价值目标、工作布局、体制机制、方式方法和组织工作文化。

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