天津市召开组织工作会议心得

　　天津市召开组织工作会议指出，市委书记孙春兰在全市组织工作会议上的重要讲话，从战略和全局的高度，聚焦选人用人这个干部队伍建设的核心问题，就紧紧围绕建设美丽天津选好用好干部，努力建设一支符合五条标准的干部队伍，充分发挥组织部门在选人用人中的重要作用作了深刻阐述，具有很强的思想性、指导性、针对性，为做好新形势下全市组织工作特别是干部工作提供了重要遵循。下面就是小编带来的天津市召开组织工作会议心得，希望能帮助大家!

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　　20年6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开，原题目为：建设一支宏大高素质干部队伍，确保党始终成为坚强领导核心。读完该讲话精神后，结合友人提出的“个人如何更快进步”有以下启示：　　一、党的好干部的标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、　　二、具体的要求：共产主义远大理想，坚定的`马克思主义信仰，忠诚于中国特色社会主义事业，牢记为人民服务的宗旨，正确的世界观、权力观、政绩观，保持共产党人的政治本色。　　三、成长途径：坚持自身努力，争取组织培养　　四、争取进步的抓手：树立“终身努力”的意识，不断加强党性修养，做到勤学敏思、深入基层实际开展调研，一为了解情况、二为解决问题、三为做出业绩。　　五、干部提拔标准：选贤任能，两层含义：当官的，都是有能力的人;但升职的，是能力相当的官员中的贤士，即品德高尚、群众拥护的人。人品是最大的竞争力。　　六、组织部门的工作要求：对看准的、潜力大、有发展前途的人，要分任务、压担子，早日锻炼成才。　　七、组织部门的工作方针：党要管党、从严治党。作为党的一名干部，要想获得任用提拔，必须付出更多辛劳、接受更多的约束;作为一名党员，平时要看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去。对基层干部，要在平时监督考核的基础上，更加充分地理解、信任、关心和爱护，多雪中送炭、少锦上添花。少些“明星村”，多些“结对村”。　　八、组工干部的要求：公道正派。有一颗公心，讲政治原则，行事光明磊落，作风正派优良。概况而言：讲政治、重公道、业务精、作风好。　　个人愚见，高层要团结、围绕中心，党才会协调一致;中层要务实、干事创业，党才会枝繁叶茂;基层要廉洁、贴近群众，党才会扎根大地。那么，怎么打通层级之间的交流呢?　　答案是：要在做好本职工作的基础上，勤学多思。这实际上就是(第四项、争取进步的抓手)要求我们的：终身努力的意识，踏实工作为基础，工作业绩是表现，老实做人、踏实干事、充实生活，肯定会得到上级的认可和群众的拥护。　　最后，愿朋友能成为百姓之福、党之英才、国之干臣，祝朋友早日获得进步!

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　　深化干部人事制度改革，加强宏观指导，着力抓好改革重点项目的落实，推进竞争性选拔干部制度化、常态化，努力形成有利于科学发展的选人用人机制。加强和改进干部教育培训工作，全面实施干部教育培训“1510”工程，积极推进各级各类干部培训机构办学体制改革，努力提高各级领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。全面贯彻人才发展规划，切实把人才优先发展的要求落到实处，着力抓好重大人才工程实施工作，统筹推进各类人才队伍建设。切实做好抓基层、打基础工作，继续推进党组织和党的工作全社会覆盖工程，扎实推进党内基层民主建设，加强和改进党员教育、管理和服务工作。以公道正派为重点，进一步加强组织部门自身建设，不断开创组织工作的新局面。

　　天津市委各部委分管组织工作的副书记(副部长)和组织处长、干部处长，各区县(滨海新区塘沽、汉沽、大港工委)常委、组织部长，市级国家机关、市属企事业单位、各人民团体组织人事部门负责同志，中央驻津局级单位组织人事部门负责同志，天津市委组织部全体干部参加了会议。

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　　会议首先传达了天津市委书记张高丽对组织工作的有关讲话和批示精神。张高丽指出，成绩来之不易，任务繁重艰巨。2011年是中国共产党成立__周年，是实施我市“十二五”规划的开局之年，也是区县乡镇党委集中换届之年，做好组织工作具有不同寻常的重要意义。全市各级组织部门要按照锦涛总书记和习近平同志的要求，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照市委部署，集中精力做好区县乡镇党委换届工作，深入开展创先争优活动，深化干部人事制度改革，加强干部学习培训，落实人才发展规划，推进基层组织建设，改进工作作风和工作方式方法，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。各级党委要健全和落实党建工作责任制，把握好工作原则和工作方向，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任。

　　史莲喜在讲话中指出，2010年组织工作在改革创新中取得新进展，中组部委托国家统计局对组织工作进行民意调查，我市群众满意度在全国继续保持较高水平。她强调，2011年组织工作任务艰巨，责任重大。全市各级组织部门要按照中央和市委部署要求，紧紧围绕服务科学发展、加快转变经济发展方式，以改革创新的精神提高组织工作科学化水平，为推进天津科学发展和谐发展率先发展提供坚强的组织保证。深入开展创先争优活动，动员组织基层党组织和广大党员在推动科学发展、加快转变经济发展方式中创先争优，在服务群众、保障和改善民生中创先争优，在发扬党的优良传统中创先争优。着眼于提高素质、优化结构、增强功能，坚持德才兼备、以德为先用人标准，选优配强领导班子，集中搞好区县乡镇领导班子换届，统筹抓好领导班子和干部队伍建设。

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　　25日，天津市召开组织工作会议，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会、全国组织部长会议和市委九届六次、七次全会精神，回顾总结2009年的组织工作，研究部署今年工作任务，市委常委、市委组织部长史莲喜出席并讲话。

　　史莲喜首先传达了市委书记张高丽在市委常委会听取组织工作汇报时所作的指示精神。张高丽强调，当前，天津正处在非常关键的时期，改革发展稳定各方面任务都非常繁重。组织工作必须紧贴中心、服务大局，与时俱进、开拓创新，着力建设高素质领导班子和干部队伍、着力提高选人用人公信度、着力打牢党执政的组织基础，为实现天津科学发展和谐发展率先发展提供坚强组织保证。

　　史莲喜指出，今年是推动天津在高起点上实现新发展、再上新水平的关键一年，全市各级组织部门和组工干部要认清形势，把握大局，深刻认识加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，深刻认识组织工作在党的建设中的地位和作用，深刻认识中央和市委对组织工作提出的新要求，进一步增强做好组织工作的责任感和自觉性，紧紧围绕全市工作大局，解放思想、与时俱进、开拓进取、扎实工作，进一步提高服务中心、服务大局的能力水平，为着力构筑“三个高地”，打好“五个攻坚战”，推动天津经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

　　史莲喜要求，要乘势而上，开拓创新，扎实做好今年各项工作，提高组织工作科学化水平。要积极推进学习型党组织和学习型领导班子建设，着力提高党员干部特别是领导干部思想政治水平;要围绕促进科学发展，牢固树立正确的考核导向和用人导向，着力建设高素质的领导班子和干部队伍;要深化干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度，坚决整治用人上不正之风;要加大推进人才强市战略实施力度，以高层次人才为重点，协调各部门统筹抓好各类人才队伍建设;要大力推进基层党组织工作创新，继续深化“强基创先”工程;要加强组织部门自身建设，着力打造“模范部门”和“过硬队伍”，努力开创组织工作的新局面。

　　天津市召开组织工作5

　　会议指出，市委书记孙春兰在全市组织工作会议上的重要讲话，从战略和全局的高度，聚焦选人用人这个干部队伍建设的核心问题，就紧紧围绕建设美丽天津选好用好干部，努力建设一支符合五条标准的干部队伍，充分发挥组织部门在选人用人中的重要作用作了深刻阐述，具有很强的思想性、指导性、针对性，为做好新形势下全市组织工作特别是干部工作提供了重要遵循。全市组织系统要迅速行动起来，深刻领会讲话中的新思想、新观点、新要求，全面落实全市组织工作会议部署，扎实做好选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的各项工作，为加快建设美丽天津提供坚强组织保证。

　　会议强调，市委组织部要在贯彻落实会议精神中发挥带头作用，切实做到融会贯通、了然于胸，系统掌握贯穿其中的立场、观点、方法，深刻领悟蕴含其中的重要思想、重要部署、重要举措，用以指导工作。全市组织系统要带头搞好组织部门自身的教育实践活动，带头改进作风，切实解决作风方面存在的突出问题，特别是要紧紧围绕坚持公道正派这个核心，抓好自身建设，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，以优良作风推动全市组织工作会议确定的各项任务的落实。

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