汽车4S店销售经理的岗位职责

　　人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。下面是小编整理的汽车4S店销售经理岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。

　　【第1篇】汽车4S店销售经理岗位职责

　　1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解：

　　2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标;

　　3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，确保公司的经营业绩：

　　4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标：

　　5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化‘

　　6、每月制定销售分析报告

　　7、制定销售顾问人员名额需求计划

　　8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估

　　9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度

　　【第2篇】汽车4S店销售经理岗位职责

　　1.在汽车营销行业协助项目经理和公司，针对客户需求完成方案的设计和开发。

　　2.利用在产品、流程、技巧、销售管理、市场管理、服务管理或流程优化、绩效管理等方面四种以上专长赢得客户信赖并提交计划书。

　　3.利用掌握的咨询项目的流程、相关工具和考评方法为客户独立完成阶段性任务。

　　4.可以独立完成现场辅导工作并提交有价值的报告。

　　5.主动和其他团队配合完成整合解决方案的设计、实施。

　　6.主动对项目新成员进行TTT，并保证项目实施的质量。

　　【第3篇】汽车4S店销售经理岗位职责

　　1.根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施销售及库存计划;

　　2.保有客户的维护及潜在客户管理，提高成交率;

　　3.基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略;

　　4.协调相关资源，领导下属员工完成销售目标;

　　5.负责销售流程标准执行，指导销售顾问正确的开展业务

　　6.严格执行广汽丰田的商务政策、流程，与广汽丰田销售部保持融洽、顺畅的沟通;

　　7.牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作;

　　8.牵头寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构;

　　9.团队建设和人员培养。

　　【第4篇】汽车4S店销售经理岗位职责

　　部门日常管理

　　1、部门费用审核、监控。

　　2、本部门员工定岗定编及工作职责的确定。

　　3、本部门员工绩效考评方案的草拟及最终考核。

　　4、领导开展部门员工业务培训。

　　5、领导开展部门员工业务培训。

　　销售市场分析、销售策略制定。

　　1、掌握当地的汽车市场动态，合理制定、完善、调整销售策略。

　　2、制定公司的销售计划，完成公司销售目标。

　　3、分析车辆销售数据并向上级提交分析报告。

　　4、资金、库存情况监控。

　　【第5篇】汽车4S店销售经理岗位职责

　　1、负责完成公司下达的相关经营指标;

　　2、负责销售部全面工作，就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议;

　　3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;

　　4、负责组织销售部员工经营能力和素质培训;

　　5、组织相关人员参加各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;

　　6、经总经理批准后，负责向厂家申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;

　　7、督促相关人员按规定要求及时厂家反馈各类信息、报表及公司领导所需报表;

　　8、负责组织客户座谈会、商品展示活动等;

　　9、负责客户投诉管理。

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